Ein Vater bastelt mit seiner Tochter.

Vorschule / Grundschule

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Zwei Mädchen sitzen auf einer Bank und machen sich Notizen.

Weiterführende Schule

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Schülerinnen und Schüler löten eine Halbleiterplatine.

Berufliche Bildung

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Lernende Schülerinnen und Schüler in einer Bibliothek.

Hochschule

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Weiterbildung Team. Personen die sich abklatschen und motivieren.

Weiterbildung

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sprungbrett hop-on hop-off – Mit dem Praktikumsbus zum Ziel!

Berufsorientierungsprojekt für Schülerinnen und Schüler aller Schularten bayernweit

Projektdauer: seit 2017 bis 12/2028

Zielsetzung


Ein Mädchen benutzt eine Bohrmaschine.
© Zetka Stanz- und Biegetechnik AG & Co. KG, Füssen

Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler aller Schularten. Unterstützung bayerischer Unternehmen bei der Nachwuchskräfteakquise.

Konzept


Ein Junge verpackt Teile aus dem Bereich Steuerungstechnik.
© Richter Steuerungstechnik GmbH, Kasendorf

sprungbrett hop-on hop-off – das sind:

  • 1 Schule
  • 10 – 15 Schülerinnen und Schüler
  • 5 Unternehmen unterschiedlicher Branchen
  • 5 Tage

In 2-3er-Teams besuchen die Jugendlichen an jedem Wochentag ein anderes Unternehmen. Via Shuttlebus werden die Schülerinnen und Schüler zu den ver­schiedenen Unternehmen gebracht. Zielgruppe sind Jugendliche, die noch keine klare Vorstellung davon ha­ben, wo ihre Stärken liegen, was sie wirklich interessiert und wohin ihr beruflicher Weg führen könnte.

 

Nutzen


Ein Junge benutzt ein Laser-Messgerät.
© SPIE SAG GmbH, Garching

Vorteile für Jugendliche:

  • In kurzer Zeit unterschiedliche Berufe und Branchen kennenlernen.
  • Im Laufe der Woche mehr Klarheit darüber gewinnen, welche Berufe ihnen liegen bzw. sie interessieren.
  • In persönlichen und direkten Kontakt mit Azubis, Ausbilderinnen und Ausbilder und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Unternehmen kommen.

 

Vorteile für Unternehmen:

  • In kurzer Zeit viele interessierte und motivierte Jugendliche kennenlernen und sie bei ihrer Berufsentscheidung unterstützen.
  • Jugendliche für die Branche begeistern und Berufsperspektiven realitäts- und praxisnah aufzeigen.
  • Das eigene Unternehmen als Ausbildungsbetrieb bekannt machen, Praktikantinnen und Praktikanten und Auszubildende gewinnen.

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